Diagnóstico ejecutivo gratuito · 30 minutos

Tu estrategia es buena. ¿Por qué no se ejecuta?

Porque el cambio se juega en las conversaciones. Acompañamos a organizaciones, líderes y emprendedores a convertir la estrategia en movimiento: comunicando el cambio, desarrollando a quienes lo conducen y haciendo crecer el negocio.

Solicitar mi diagnóstico → Ver líneas de trabajo

Sin costo · Sin compromiso · 30 minutos

Agenda tu sesión gratuita

Identificamos dónde se está trabando tu estrategia.

Sin spam. Tu información es confidencial.

El problema

Las estrategias no fallan en el papel. Fallan en la conversación.

Un plan puede estar bien diseñado y aun así no moverse. Las personas no entienden por qué cambiar, los líderes no saben cómo conducir ese cambio o el negocio crece más rápido que la forma de gestionarlo.

Cuando una de esas tres piezas falla, la estrategia se queda en la presentación. Trabajamos en las tres.

Una organización que entiende el cambio

Mensajes claros, líderes que los sostienen y personas que saben qué se espera de ellas.

Líderes y equipos que lo conducen

Conversaciones difíciles, decisiones sin escalar y equipos alineados en objetivos y ritmos.

Un negocio con dirección para crecer

Fundadores y gerentes con foco, prioridades claras y un plan para el siguiente hito.

Líneas de trabajo

Tres líneas. Un mismo objetivo: que tu estrategia se mueva.

Trabajamos a la escala que tu desafío necesita: la organización completa, sus líderes y equipos, o el negocio que está creciendo.

Organización

Comunicaciones organizacionales y gestión del cambio

Para que las personas entiendan el cambio, confíen en él y lo adopten. Diseñamos la estrategia y preparamos a quienes la van a comunicar.

  • Diagnóstico de cultura y clima
  • Estrategia y plan de comunicación del cambio
  • Líderes como voceros: mensajes y conversaciones clave
  • Comunicación interna y narrativa de la organización
  • Medición de adopción del cambio

Ideal para: fusiones, reestructuraciones, nuevos liderazgos y transformaciones culturales o digitales.

Conversemos sobre tu cambio →
Líderes y equipos

Coaching individual y de equipos

Acompañamiento para líderes que necesitan ver sus puntos ciegos y para equipos que necesitan destrabar su coordinación.

  • Coaching ejecutivo individual
  • Coaching de equipos directivos
  • Detección de puntos ciegos con DISC o Hogan
  • Conversaciones difíciles y feedback efectivo
  • Modelo Harvard de negociación
  • Acompañamiento a sucesores y nuevos roles

Ideal para: líderes en cargos nuevos, equipos que no se coordinan y talento de alto potencial.

Conversemos sobre tu equipo →
Negocio

Mentoring de negocios

Para fundadores y gerentes cuyo negocio creció más rápido que su forma de gestionarlo. Sesiones estructuradas hacia un hito concreto.

  • Programa de sesiones con hitos definidos
  • Modelo de negocio, propuesta de valor y pitch
  • Priorización y foco comercial
  • Preparación para demo day, ronda o lanzamiento
  • El fundador en su rol de líder

Ideal para: emprendedores, fundadores, gerentes de pymes y programas de aceleración.

Conversemos sobre tu negocio →

Trayectoria

La experiencia detrás de cada conversación.

Coaching, comunicaciones y negocio: las tres miradas que hoy llevamos a cada proyecto.

+500horas de coaching ejecutivo y de equipos
2022año en que nace Signals Creativa
4 añosacompañando la auditoría de cultura de AFP Hábitat para Great Place to Work
+30proyectos acompañados como mentor de negocios
William Peters Obregón, fundador de Signals Creativa

Quién está detrás

William Peters Obregón

Fundador de Signals Creativa · Coach ejecutivo y de equipos

Consultor con experiencia en roles gerenciales y una trayectoria que integra coaching ejecutivo y de equipos, gestión del talento, comunicaciones y desarrollo de negocios.

Se ha desempeñado en cargos de gerente general y gerente de comunicaciones, además de liderar áreas comerciales y de marketing. Esta experiencia le permite comprender las organizaciones desde distintas perspectivas y conectar los desafíos de las personas y la cultura con las necesidades concretas del negocio.

En 2022 fundó Signals Creativa, desde donde acompaña a líderes, equipos y organizaciones en procesos de desarrollo, cambio y fortalecimiento organizacional, integrando liderazgo, comunicación y ejecución para generar resultados sostenibles.

Coaching ejecutivoComunicación del cambioCultura organizacionalMentoring de negocios
Ver perfil en LinkedIn

Confían en nosotros

  • Chiledar
  • AFP Hábitat
  • Universidad de Santiago
  • Belcorp

¿Cómo funciona?

Tres pasos desde hoy hasta el cambio real.

  1. Diagnóstico gratuito

    30 minutos

    Conversamos sobre tu desafío: el cambio que no se adopta, el equipo que no se coordina o el negocio que necesita foco.

  2. Propuesta a medida

    En pocos días

    Te proponemos una intervención específica, con la línea de trabajo que corresponde, objetivos claros y forma de medir avances.

  3. Ejecución y seguimiento

    Durante el proceso

    Acompañamos la implementación de principio a fin y revisamos contigo los resultados acordados desde el inicio.

Identifiquemos juntos dónde se está trabando tu estrategia.

Treinta minutos para entender tu desafío y decirte con honestidad si podemos ayudarte.

Solicitar mi diagnóstico → Escribir por WhatsApp
Totalmente confidencialSin costoCero presión de venta
Escríbenos por
WhatsApp